Обязанности:
Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и др.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутреннего распорядка.
Участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов (приказы, положения, регламенты и т. д.).
Организация и сопровождение процедур аттестации, адаптации и оценки персонала.
Формирование и своевременная сдача кадровой отчётности (внутренней и внешней).
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Взаимодействие с контролирующими органами при проверках.
Работа преимущественно в “поле” — необходимо выезжать на строительные участки и объекты, ежедневно работать с линейным и техническим персоналом.
Оперативное решение кадровых вопросов на месте, обеспечение дисциплины, помощь мастерам и начальникам участков по вопросам персонала.
✅ Требования:
Знание русского и узбекского языка обязательно!
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или менеджмента).
Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет (в аналогичной должности).
Отличное знание Трудового кодекса РУз и других нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений.
Навыки работы в 1С: ЗУП, MS Office (Excel, Word), HR-системах.
Внимательность, ответственность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость.
Умение грамотно составлять и оформлять документы.
Условия:
Официальное трудоустройство, полный соцпакет.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Заработная плата: от 7 млн. до 10 млн.
Дружный коллектив и стабильная компания.
Перспективы карьерного и профессионального роста.
Ташкент
до 12000000 UZS
KOSMIK MONITORING VA GEOAXBOROT TEXNOLOGIYALARI MARKAZI
Ташкент
до 8000000 UZS
Universal Mobile Systems ( ТМ Mobiuz )
Ташкент
до 10000000 UZS
MUDARRIS AKADEMIYA
Ташкент
до 12000000 UZS