Менеджер по кадрам

Кадровое делопроизводство (70%):

Ведение полного цикла КДП: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, табеля

Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников

Учёт трудовых книжек, архивация документов

Подготовка документов к проверкам (трудовая инспекция, аудит)

Взаимодействие с бухгалтерией, начальниками участков и руководством

Вы получите личное обучение и поддержку от HR-директора компании — с нуля до уверенного HR-специалиста.

Участие в подборе персонала

Первичная адаптация сотрудников

Внутренние коммуникации, участие в развитии командной культуры

Базовые элементы оценки, дисциплины, вовлечённости

Опыт работы в КДП от 1 года (производственная сфера — преимущество)

Уверенное знание Трудового кодекса РУз

Владение 1С, Excel или другими кадровыми программами

Внимательность, аккуратность, порядочность

Инициативность, желание изучать HR и расти в профессии

Стабильную работу в производственной компании

Официальное трудоустройство

График работы: ПН–ПТ, с 9:00 до 18:00, СБ с 09:00 до 16:00

Пошаговое обучение HR-функциям лично от HR-директора

Возможность карьерного роста в HR-направлении

Поддержка, уважительное отношение и адекватное руководство