IT HR-менеджер

Привет! Мы – продуктовая IT компания Виасат Тех. Наш продукт – это стриминговый сервис нового поколения viju.

viju – это уникальные для российского рынка фильмы, сериалы и эксклюзивные телеканалы по подписке, доступные на платформах web, iOS, Android, Smart TV и Android TV.

Чем мы отличаемся от остальных сервисов смотрения?

Всем знакома ситуация, когда больше времени уходит на выбор фильма или сериала, чем на сам просмотр. Мы создаем стриминговый сервис, который решает эту проблему с помощью современных ML-технологий и продуманных механизмов рекомендаций. У нас не просто умные алгоритмы – мы разрабатываем уникальные способы подачи и выбора контента, чтобы каждый зритель быстро находил то, что ему действительно интересно, и сразу переходил к просмотру.

Ищем HRM, который поможет наладить процессы, создать классную среду для роста и развития и стать настоящим партнёром для бизнеса.

Основные задачи:

• Разрабатывать HR-стратегию, которая помогает бизнесу двигаться вперёд
• Управлять HR-бюджетом и прогнозировать ФОТ
• Развивать бренд работодателя, поддерживать корпоративную культуру и внутренние коммуникации
• Сделать подбор и адаптацию новых сотрудников более эффективным
• Развивать системы обучения и развития сотрудников: карьерные треки, лидерские программы, кадровый резерв
• Разрабатывать и внедрять систему оценки персонала и перфоманс ревью

• Разрабатывать и внедрять матрицы компетенций

• Разрабатывать и обновлять систему нематериальной мотивации
• Следить за HR-метриками, разбираться в цифрах и принимать решения на их основе
• Автоматизировать рутинные процессы, чтобы освободить время на главное
• Поддерживать руководителей по вопросам управления командами - обучение, 1:1, обратная связь
• Создавать простые и понятные HR-политики и стандарты
• Руководить небольшой HR-командой (1 рекрутер)

• По необходимости - поиск и подбор топ-персонала

Что важно для этой роли:

• Опыт работы HRM/HRD от 3 лет в IT
• Умение строить HR-функцию с нуля
• Навыки управления бюджетом и работы с ФОТ
• Любовь к цифрам и умение принимать решения на основе данных
• Опыт руководства HR-командой
• Знание современных HR-инструментов и понимание трендов рынка труда
• Гибкость, инициативность и системное мышление
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь — устная и письменная
• Смелость и открытость к новому

У нас есть:

• Белая заработная плата (обсудим после собеседований)
• Гибридный график работы, полный день – пару раз в неделю нужно быть в офисе (офис в 5-ти минутах ходьбы от станции метро «Баррикадная»)
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, возможность расти вместе с командой
• ДМС после испытательного срока
• Техника для работы и внешнее обучение за счет компании
• Мега-классная, интересная, увлечённая и молодая команда профессионалов