HR- manager

Привет!

Мы Артикс — агентство ответственного маркетинга, развиваем российский бизнес, делая честный и качественный маркетинг. Входим в крупнейшую российскую рекламную группу — MG Group.

В основе нашего подхода:

– Маркетинг инновационного роста;

– Маркетинг глубокого погружения;

– Маркетинг с уважением к потребителю.

Используем performance как базу при создании маркетинговых стратегий 360, без ограничений в каналах, инструментах и подходах.

Из года в год мы занимаем высокие позиции в рейтингах и получаем отраслевые награды. Например, в 2021 году мы стали «Агентством года» по мнению клиентов в AdIndex Awards, а в прошлом году забрали сразу несколько наград в рейтинге Digital Index: по качеству продвижения приложений, retail media, OLV-performance, креатив и стратегия, таргетированная реклама и многие другие.

Наши клиенты — лидеры в своих сегментах: Т-Банк, MR Group, Лемана Про, ВкусВилл, Petshop, Лента Онлайн, Крост, OneTwoTrip, Яндекс Недвижимость, Аэрофлот, 585 Золотой, PIONEER, Смотрешка и многие другие.

А еще мы команда увлеченных новаторов. Наша корпоративная культура построена вокруг понимания ценности совместной работы, постоянного развития и честного, открытого взаимодействия.

Мы постоянно растем, и сейчас находимся поиске HR-менеджера!

Основные задачи:

• Искать и привлекать самых разных специалистов в области digital.
• Использовать различные инструменты для поиска, не ограничиваясь только hh.
• Создавать кадровый резерв из лучших специалистов на рынке digital.
• Каждые пол года анализировать уровень заработных плат.
• Проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников.
• Способствовать формированию и поддержанию HR-бренда агентства.
• Укреплять корпоративную культуру компании.
• Участвовать в разнообразных HR-проектах, таких как:

Внутренний кадровый резерв;

Оценка 360;

Программы амбассадорства;

Digital-школы;

Корпоративные мероприятия и другие инициативы.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в качестве HR-менеджера не менее полутора лет, преимущественно в сфере Digital и IT.
• Стремление к постоянному развитию и профессиональному росту в области digital.
• Владение различными инструментами поиска и адаптации персонала.
• Опыт в области хантинга специалистов будет значительным преимуществом.
• Высокая самоорганизация и ответственность.
• Проактивность и вовлеченность в работу.

Мы предлагаем:

• Белая заработная плата (уровень заработной платы обсуждаем с финальным кандидатом);

• Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ, ДМС;

• Гибридный формат работы;

• Профессиональный рост в команде специалистов с сильной экспертизой.

Почему у нас здорово работать:

• Мы — команда лидеров digital-маркетинга, кейсы с топ-клиентами;

• Комфортный офис с заботой о вас (фрукты, массажное кресло и пр.), рядом с метро Тульская;

• Корпоративное обучение - прокачиваем hard и soft skills;

• Спортивные командные мероприятия - футбол, волейбол, настольный теннис и др.;

• Киновечера в компании любимых коллег и вкусных закусок, а также игры в мафию, покер и др.;

• Корпоративный магазин мерча "Артикс" - зарабатывай баллы и обменивай их на крутые брендированные ништяки;

• Работа на результат - понятные рабочие процессы и отсутствие лишней бюрократии!

Ждем твой отклик!:)