HR / Ведущий менеджер по персоналу

Гринфилдс-Логистика — это более чем 25-летняя экспертиза в дистрибуции экзотических овощей и фруктов.

Факты о нас:

• Торговые операции с более чем 50 странами по всему миру.
• Ассортимент из более 450 SKU.
• Современный логистический комплекс класса А+ общей площадью 25000 м2.
• Высокотехнологичное европейское оборудование для дозаривания фруктов.
• Мы улучшаем качество жизни людей, предоставляя возможность круглый год покупать спелые, вкусные, полезные ягоды и фрукты.

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• ЗП "белая" точно в срок (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от вашего запроса).
• График работы 5/2 (строго офис).
• Новый современный офис класса А+ с панорамными видами по адресу: район Внуково, Новомосковский административный округ, квартал № 63, 1Бс8 https://yandex.ru/maps/-/CHF8rSyw
• Корпоративный транспорт от м. Рассказовка, м. Саларьево, а также от населенных пунктов Толстопальцево, Марушкино, Кокошкино и Московский.
• Бесплатная охраняемая парковка на территории компании для ваших авто.
• Питание в корпоративном кафе по привлекательным ценам ниже бизнес-ланча.
• Карьерный рост - у всех сотрудников есть возможность построить карьеру и увеличить свой доход.
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам на знаковые события и праздники.
• Компенсация мобильной связи.
• Собственный тренажерный зал для сотрудников.
• Бесплатное обеспечение спецодеждой.
• Бесплатные ежегодные медицинские осмотры.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Весомые скидки на продукцию компании (ягоды, фрукты и овощи самой первой свежести).

Что предстоит делать:

Оптимизация и настройка системы подбора линейного персонала (без прямого поиска сотрудников):

• Анализ и оптимизация действующих каналов привлечения (аутсорсинг, сотрудничество с ВУЗами, реферальная программа "приведи друга").
• Регулярное взаимодействие с производственным подразделением по определению потребности в персонале.

Проект по привлечению работников из Индии (проект на 70% реализован):

• Координация работы агентства, с которым ведется работа.
• Разработка onboarding-процесса для иностранных сотрудников.
• Контроль за соблюдением миграционного законодательства, организации логистики (перелет, размещение, адаптация).

Автоматизация HR процессов:

• Развитие HR чат-бота (доработка сценариев, онбординг, сбор обратной связи).

• Развитие 1С ЗУП КОРП для оптимизации процесса найма.

Что для этого нужно:

• Проектный подход, бизнес-ориентированное мышление, навыки кросс-функционального взаимодействия, высокий уровень самоорганизации.

• Опыт в HR-аналитике, автоматизации процессов.

• Понимание HR-tech (опыт работы с ATS, чат-ботами, CRM).

• Умение работать с данными (Excel, BI-системы).

• Знание основ миграционного законодательства (при работе с иностранными сотрудниками).

Стань частью команды профессионалов, где каждый является экспертом в своей области и готов делиться успешным опытом.

Присоединяйся к Гринфилдс-Логистика!