Ведущий менеджер по работе с персоналом

Приглашаем в команду Дирекции по развитию человеческого капитала и корпоративной культуры ведущего менеджера по работе с персоналом

Наша цель: повышение эффективности работы университета, трансформация корпоративной культуры и внедрение современных HR стратегий

Как мы это делаем?

- уже внедрили и активно проводим обучение персонала (бизнес-управление и развитие soft skills)

- выстраиваем политику внутренних коммуникаций и создание комьюнити

- проводим опросы сотрудников и даем обратную связь руководству для принятия управленческих решений

- меняем подход в подборе и адаптации персонала

Какие функции HR нужно усилить:

• Внедрить систему адаптации персонала (через автоматизацию и личное участие в процессе)
• Централизовать и усилить подбор персонала в соответствии с SLA
• Внедрить оценку персонала по компетенциям (в процессе подбора и адаптации)
• Внедрить систему отчетности показателей работы HR (совместно с HR руководителем)
• Повысить уровень HR бренда

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет
• Знание современных тенденций рекрутинга
• Высокий уровень коммуникации и эмпатии

• Работа в крупной организации с большой историей
• Организация нацеленная на изменения и трансформацию для достижения уровня ТОП-ВУЗа
• Возможность проявлять инициативу
• Развитие и обучение
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.30
• Оформление по ТК с первого дня работы
• м. Электрозаводская (5 минут шаговой доступности)
• Заработная плата высокая, зависит от опыта работы и успешных кейсов