Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции
• проведение телефонных и очных интервью, ассессмента (групповой оценки);
• организация собеседований руководителей;
• работа с ресурсами для подбора персонала;
• анализ рынка труда, уровня заработной платы по вакансиям.
• знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• умение анализировать источники поиска и владение методами привлечения персонала

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 до 5 лет;
- знание трудового законодательства,
- владение Excel

Условия:

09:00 до 18:00 (5/2), выходной суббота, воскресенье

1. Оформление согласно ТК РФ
2. Возможности для карьерного роста
3. Дружный коллектив
4. ДМС после испытательного срока
5. Достойный уровень заработной платы