Менеджер по персоналу

Подбор, адаптация и обучение персонала: Вы будете заниматься процессом найма и адаптации, контролировать укомплектованность и отток персонала, помогать реализовывать проекты удержания и развития сотрудников, а также их обучение);

Разработка и внедрение HR-стратегий: Нужно будет анализировать, выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, развивать программу кадрового резерва, проводить опросы вовлеченности и прорабатывать план дальнейших действий;

Ведение отчетности и аналитики по персоналу: Подготавливать регулярные отчеты по работе персонала, а также проводить анализ эффективности найма, адаптации и обучения сотрудников;

Взаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам HR: Вы будете регулярно общаться с руководителями внутри компании для решения кадровых и организационных вопросов.

Опыт работы на позиции HR менеджера от 2 лет;

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

Навыки подбора персонала и проведения интервью;

Умение работать с HR-системами и офисными программами;

Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Оформление согласно ТК РФ;

График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;

Формат работы: гибрид (возможно частичная удаленка);

Возможности для профессионального роста;

Дружный коллектив и комфортный офис