Менеджер по управлению персоналом

Что нужно делать:

• В сотрудничестве с HR BP сопровождение бизнес-подразделения по всем HR вопросам в ИТ структуре;
• Операционная и административная поддержка основных HR процессов: бюджетное планирование расходов на персонал, премирование, внутренние переводы, изменение штатной структуры подразделений и т.д.;
• Поддержка сотрудников подразделений по HR вопросам.

Что для этого требуется:

• Высшее образование;

  Опыт работы HR менеджером /HR Generalist/HR BP/ Менеджер C&B от 1-го года в компании численностью 300 человек и более;

  Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к работе с большим объемом информации;

  Высокий уровень владения Excel.

Что мы предлагаем:

• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Работу в крупнейшем агрохолдинге страны;
• Стабильную заработная плату и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес и др.;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Динамичную корпоративную среду;
• Офисная работа в г. Москва.