HR-менеджер (IT-Recruiter)

InDev Solutions - яркая и амбициозная ИТ-команда крутых профессионалов.
Миссия нашей компании: “Опираясь на лучшие стандарты и опыт, мы развиваемся вместе с нашими партнерами, стараясь опережать их запросы и ожидания”.

Девиз нашей компании - “Совершенство через технологии”, предлагаем присоединиться к нам и совершенствоваться вместе!

Мы разрабатываем сложные, интересные и неординарные проекты в сфере здравоохранения, страхования, образования и не только. На текущий момент мы ищем в команду талантливого и активного HR-менеджера/Recruiter.

Обязанности:

1.Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки, составления вакансии до онбординга).

2.Участие во всех внутренних HR-проектах (конкурсы, тимбилдинги, работа со студентами и практикантами);

3.Участи в проведении 1:1, закрытие испытательного срока, регулярные коммуникации с сотрудниками, поздравление сотрудников с ДР и памятными датами, выявление проблемных зон в коллективе и их устранение, работа с HR-метриками.

4.При необходимости помощь специалисту по кадрам в оформлении личных дел и документации.

5.Работа с корпоративной продукцией, разработка сценариев ивент-мероприятий, помощь в их организации.

Требования к позиции:

1. Образование:

∙ Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях (желательно, но не обязательно).

2. Опыт работы:
∙ Опыт работы в рекрутинге и HR не менее 2-х лет (в ИТ-сфере).

∙ Опыт работы с ИТ-позициями выше уровня Junior, способность вести одновременно от 5 и более вакансий.

3. Знания и навыки:

∙ Знание методов и инструментов подбора персонала (поиск, интервьюирование, оценка кандидатов).

∙ Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (социальные сети, специализированные сайты, базы данных).

∙ Общее знание трудового законодательства и основ HR-менеджмента.

∙ Опыт в проведении онбординга и адаптации новых сотрудников.

4. Личные качества:

∙ Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

∙ Высокая степень организованности и внимательности к деталям.

∙ Умение работать в условиях многозадачности и эффективно управлять временем.

5. Дополнительные требования:

∙ Опыт работы с HR-системами и инструментами для автоматизации процессов будет преимуществом.

∙ Готовность к обучению и профессиональному развитию.

6. Личностные качества:

∙ Проактивность и инициативность.

∙ Эмпатия и умение находить общий язык с разными людьми.

∙ Стремление к достижению результатов и развитию команды.

Мы предлагаем:

∙ официальное оформление с первого рабочего дня (испытательный срок 3 месяца);

∙ крутую команду с компетентными, креативными и веселыми коллегами;

∙ достойную белую заработную плату;

∙ трудовой отпуск 28 календарных дней и 3 sick days в году;

∙ комфортабельные офисы в самом центре Минска в БЦ Имперский (в шаговой доступности от станции метро Пл. Ф. Богушевича) и в БЦ Аякс (метро Институт культуры);

∙ возможность прохождения обучения за счет компании;

∙ добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);

∙ материальная компенсация занятий спортом (до 150 бел. рублей в месяц) и культурно-массовых мероприятий (до 150 бел. рублей в месяц) после прохождения испытательного срока;

∙ предоставление и оплата мобильной связи;

∙ корпоративный Яндекс-такси;

∙ регулярные корпоративные праздники, мероприятия и приятные подарки от компании.

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь «О занятости населения».