Менеджер по персоналу, HR

Какой функционал необходимо выполнять:

• поиск и подбор сотрудников на офисные позиции;
• участие во внедрении процесса адаптации, проведение адаптации новых сотрудников;
• участие в опросах и анкетировании сотрудников;
• работа с документацией;
• участие в HR-проектах.

Наши ожидания от кандидата:

• имеет опыт подбора и оценки персонала на офисные (в т.ч. руководящие) позиции. Знает методики оценки компетенций;
• имеет опыт проведения мероприятий по адаптации кандидатов;
• имеет опыт проведения exit interview и 1-1;
• интересуется HR тематикой, имеет знания в профессии за пределами круга выполняемых обязанностей, хочет развиваться и участвовать в новых проектах.

Условия:

• Работа в крупной компании, одном из лидеров рынка в своём сегменте;
• Возможность реализовать интересные практические кейсы;
• Поддержка вовлечённой HR-команды;
• Возможность профессионального развития;
• Высокая автономность и ответственность (в случае вашей готовности к этому);
• Лояльное руководство;
• Уровень мотивации готовы обсуждать на встрече.