В связи с продвижением коллеги на новую позицию в рамках компании, наша команда находится в поисках рекрутера.
Мы ищем инициативного специалиста, готового применять креативные подходы в поиске талантов, со стремлением улучшать и делать красивыми процессы найма и адаптации лучших людей в команду МТС.
Чем предстоит заниматься:
- Размещать вакансии на работных сайтах, профильных чатах, IG и LinkedIn, а также банке вакансий центра занятости;
- Искать и подбирать таланты на работных сайтах, в социальных сетях, в т.ч. прямой поиск холодных кандидатов;
- Организовывать процесс отбора и сопровождения кандидатов на всех этапах (телефонное интервью, онлайн/офлайн-встречи с заказчиком, деловые кейсы, ассесмент центры и прочее);
- Выступать на Welcome-тренингах и проводить адаптационные беседы для новичков;
- Готовить аналитику по эффективности подбора и адаптации.
Кроме того ты сможешь поучаствовать в ключевых проектах отдела: разработка чат-бота, организация стажировок для выпускников учреждений образования, автоматизация подбора и прочее.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (преимуществом будет - психологическое, педагогическое, управление персоналом);
- Опыт эффективного закрытия точечных вакансии от полугода;
- Знания и навыки использования инструментов Boolean search и X-Ray, поиск через социальные сети, хедхантинг;
- Большим преимуществом будет наличие навыков написания продающих текстов, создания красивых презентаций, владение фоторедакторами, инструментами искусственного интеллекта.
Мы предлагаем:
- Работу в команде профессионалов лидирующего телеком-оператора Беларуси;
- Ежегодный пересмотр заработной платы по итогам эффективности деятельности;
- Пятидневную рабочую неделю, возможность гибкого времени начала и окончания рабочего дня, возможность дистанционной работы 1 раз в неделю после испытательного срока;
- Обучение и поддержку наставника в период адаптации в Компании и в должности;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Ежеквартально в рамках кафетерия льгот 300 Br (4 льготы: питание, транспорт, спорт и развитие);
- Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи и пользования дополнительными сервисами Оператора; выплаты к праздничным датам; программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника; корпоративные мероприятия; возможность профессионального обучения за счет Компании; участие во внутренних развивающих мероприятиях; пользование корпоративной электронной библиотекой; возможность воспользоваться специальными предложениями от партнеров – сфера услуг, ритейл, общепит).