Ведущий специалист по подбору персонала

Осуществление полного цикла подбора персонала (размещение вакансии, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований).

• Определение наиболее оптимальных путей поиска кандидатов. Поиск кандидатов с привлечением стандартных источников (hh., профильные каналы в соц.сетях).
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям, заявленным в заявке на подбор.
• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и оценки персонала.
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Высшее профильное образование (психология, управление персоналом) или высшее образование и курсы повышения квалификации по управлению персоналом.

• Опыт в подборе персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).
• Владение современными методами поиска. Опыт ведения точечных вакансий.
• Готовность работать с большим количеством вакансий.
• Высокая ответственность, нацеленность на результат, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• Грамотная речь (письменная и устная).
• ПК-уверенный пользователь.