Менеджер по подбору персонала

Частные психиатрические клиники «Роса» оказывают широкий спектр медицинских услуг по лечению душевных расстройств у пациентов, а также лечению различных зависимостей и нервных заболеваний.

Мы обеспечиваем комфортные условия пребывания в стационаре, надлежащий уход и внимательное отношение к каждому пациенту. В клинике работают высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом работы. Мы гарантируем полную конфиденциальность и индивидуальный подход к каждому случаю.

Приглашаем специалистов присоединиться к команде клиник «Роса». Если вы хотите работать в сфере здравоохранения, стремитесь помогать людям и готовы развиваться профессионально, будем рады видеть в нашем коллективе!

Обязанности:

• Поиск, подбор и оценка кандидатов на медицинские (психиатры, психологи, медсестры и т.д.) и немедицинские (административный и технический персонал) позиции;
• Проведение собеседований с акцентом на психологическую устойчивость, эмпатию и соответствие этическим стандартам клиники;
• Взаимодействие с руководителями отделов для анализа кадровых потребностей и формирования актуальных вакансий;
• Участие в адаптации новых сотрудников, в том числе участие в разработке программ адаптации;
• Мониторинг текучести кадров, анализ причин и предложение решений;
• Формирование кадрового резерва, партнерство с медицинскими вузами и профильными организациями;
• Контроль выполнения KPI по закрытию вакансий и удовлетворенности руководителей;
• Составление отчетности по рекрутинговой деятельности.

​​​​​​

Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, предпочтительно в здравоохранении или смежных областях;
• Знание специфики подбора медицинского персонала;
• Умение оценивать soft skills: стрессоустойчивость, коммуникабельность, этичность;
• Навыки работы с разными площадками, специализированными медицинскими порталами и группами, HR-системами;
• Способность работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны;
• Уверенное владение ПК (Excel, Word, CRM-системы);
• Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат.

​​​​​​

Условия:

• ​​​​​​​Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность участвовать в стратегических проектах клиники (развитие HR-направления);
• Профессиональное обучение за счет компании.

​​​​​​