Рекрутер (non-IT)

Привет! Мы — SmartMark, команда профессионалов, которая уже 3 года помогает бизнесам внедрять систему маркировки товаров «Честный знак». Мы — надежный партнёр для сотен клиентов, предлагающий полный комплекс услуг: от регистрации в системе до профессионального обучения работе с маркировкой.

Сейчас мы ищем рекрутера, который присоединится к нашей небольшой HR-команде и будет тесно сотрудничать с коллегами для эффективного подбора и сопровождения новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания требований к кандидатам.

• Полный цикл подбора — от размещения вакансии по заявке до проведения интервью и успешного вступления сотрудника в должность.

• Поиск и развитие новых каналов привлечения талантов.

• Ведение базы данных кандидатов и поддержание коммуникации на всех этапах подбора.

• При необходимости — совместная работа с HR-специалистом по поддержке HR-процессов.

О кандидате:

• Ищем рекрутера с опытом работы в рекрутинге от 2 до 5 лет.

• Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

• Отличные коммуникативные навыки и способность находить подход к разным людям.

• Умение эффективно работать в режиме многозадачности (важно!).

• Навыки планирования времени и организации рабочего процесса.

• Желание развиваться.

Почему SmartMark:

• Работаем над важным и интересным продуктом, который реально помогает бизнесу.

• Удалённый формат работы.

• Персональное предложение по зарплате — уровень зависит от ваших навыков, знаний и опыта.

• Возможны различные варианты трудоустройства.

Коллеги, мы ищем рекрутера с опытом от 2 до 5 лет вне IT-сферы. Поэтому, к сожалению, резюме IT-рекрутеров, а также специалистов с опытом менее одного года или более 5 лет мы пока не можем рассматривать.