Старший HR / Рекрутер / HR Business Partner

Кого мы ищем:

Ищем опытного, инициативного и системного HR-специалиста, который:

Понимает рынок труда в Казахстане;

Умеет находить и привлекать сильных кандидатов — от операторов до руководителей;

Может выстроить систему адаптации, удержания, мотивации;

Создаёт атмосферу, в которую хочется возвращаться;

Думает как партнёр бизнеса, а не просто "кадровик".

Задачи:

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до адаптации и оценки эффективности;

Разработка и внедрение HR-процессов: адаптация, вовлечённость, внутренняя корпоративная культура;

Своевременное закрытие позиций (колл-центр, юристы, кредитные брокеры, руководители);

Ведение базы кандидатов, сопровождение найма, сопровождение сотрудников в течение испытательного срока;

Работа с мотивацией, обратной связью, командными коммуникациями;

Формирование позитивной HR-бренд-репутации компании.

Требования:

Опыт в найме и HR-сопровождении от 2 лет;

Уверенное владение инструментами подбора (HH, OLX, Telegram-боты, соцсети);

Понимание бизнес-целей и умение нанимать под задачи;

Опыт построения команд и адаптации сотрудников — must have;

Высокий эмоциональный интеллект, системность, проактивность.

Что мы предлагаем:

Работа в команде с амбициозными собственниками и реальной возможностью влиять на бизнес;

Поддержка в автоматизации HR-процессов, CRM, ИИ-инструменты;

Премии за результат: если ты приводишь сильных людей — ты зарабатываешь;

Командный дух, развитие, свобода в идеях.