Ведущий HR специалист

Ключевые задачи:

• Подбор и адаптация персонала;
• Взаимодействие с консалтинговыми компаниями по подбору персонала (кадровые, рекрутинговые агентства) при необходимости: заключение договоров на выгодных для Организации условиях, организация и контроль процесса оплат за услуги;
• Формирование совместно с руководителями подразделений планов адаптации для новых работников;
• Организация оформления приема кандидатов;
• Организация и участие в проведении оценки работника по окончании испытательного срока;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Разработка внутренних нормативных документов в области подбора и развития персонала Организации;
• Ведение отчетности по подбору, адаптации и обучению персонала и иные отчеты;
• Ведение и контроль документооборота по сотрудникам офисного подразделения;
• Проведение внутренних пересмотров и переводов сотрудников.

Требования:

• Образование: высшее (экономическое, техническое, в области управления, юриспруденции, психологии);
• Знание современных тенденций и технологий в области подбора и адаптации персонала;
• Знание основ организации делопроизводства;
• Ответственность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, развитие навыки коммуникации.

Что мы предлагаем:

• Работу в современной международной FMCG компании, лидере в своем сегменте;
• Современный офис в центре города;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• После ИС - ДМС;
• Открытые карьерные перспективы, возможность самореализации.