HR-менеджер/ведущий специалист по работе с персоналом

- подготовка отчетности по персоналу, статистической отчетности в УО;
- подбор персонала, проведение первичных собеседований;
- участие в формировании и изменении штатной численности компании;
- адаптация персонала;
- организация обучения персонала;
- ведение базы данных по работникам (1С ЗУП), аудит данных;
- участие в разрешение трудовых споров и конфликтов;
- ведение и контроль над кадровым делопроизводством;
- разработка правил, инструкций, положений службы по работе с персоналом;
- организация проведения корпоративных мероприятий;
- бюджетирование и планирование.

• опыт работы не менее 3-х лет
• высшее образование

• пятидневная рабочая неделя
• 8-ми часовой рабочий день