Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников).
• Разработка и внедрение HR-стратегий и корпоративной культуры.
• Ведение HR-аналитики и отчетности по рекрутингу и онбордингу.
• Участие в ярмарках вакансий, проведение велком презентаций.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
• Успешный опыт в реализации HR-проектов.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Желание развиваться в различных направлениях HR.

Условия:

• График работы: с понедельника по пятницу, с 9.00 ч., до 18.00 ч.
• Оформление согласно ТК РК.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• 50% оплата фитнеса, обеды от компании.
• Разработанная программа адаптации новых сотрудников.