Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Мы в поиске рекрутера, который умеет закрывать вакансии массово, быстро и качественно. Основной фокус — подбор операторов колл-центра и менеджеров по продажам.
Обязательно владение казахским языком

Необходима высокая скорость работы, понимание каналов подбора и умение удерживать кандидатов после выхода.

В месяц необходимо закрывать от 20 до 30 кандидатов на одну вакансию. Если сможешь закрывать больше — будет отличным результатом!

️ Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции (call-центр, продажи)

• Использование всех доступных источников: сайты, соцсети, таргет, паблики

• Передача кандидатов HR-специалисту для проведения собеседований

• Сопровождение кандидатов до выхода и в период адаптации

• Ведение отчётности и воронки найма

• Участие в удержании сотрудников в течение первых 30 дней (имеется ментор, обучающий кабинет)

Требования:

• Опыт в массовом подборе — от 1 года

• Знание каналов поиска и умение работать

• Навыки адаптации и работы с мотивацией кандидатов

• Высокая организованность и самостоятельность

• Умение работать с большим количеством заявок

Мы предлагаем:

• Фиксированная часть: 200 000 тг

• Бонус: +10 000 тг за каждого кандидата, который успешно отработал 30 дней в компании

• Поддержку и обучение внутри команды

• Возможность влиять на HR-процессы и расти

• Работа в быстрорастущей, энергичной компании

Уверен, что ты подойдешь? Мы тоже! Отправь резюме и присоединяйся к команде, где ценят твою активность и стремление к успеху. Время действовать — давай начнём!
Свяжись с нами прямо сейчас — откликнись на вакансию, и вместе мы создадим команду мечты!