Менеджер по персоналу

Компания Neostrim является дилером крупных заводов и занимается продажей качественных строительных материалов ведущих производителей таких стран как Швейцария, Германия и Россия.

Обязанности:

• Подбор персонала: Размещение вакансий на job-площадках, Поиск и отбор кандидатов (скрининг, интервью), Проведение собеседований (телефонных, очных, видео), Согласование кандидатов с руководителями
• Адаптация новых сотрудников: организация процесса онбординга, Контроль прохождения испытательного срока
• Кадровое администрирование (если входит в функционал): 1. Ведение документации по сотрудникам; 2. Участие в оформлении приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Обучение и развитие: организация обучающих мероприятий, мониторинг потребностей в обучении.
• Оценка персонала: участие в процедурах оценки эффективности (аттестации, KPI и т.д.)
• Внутренние коммуникации и корпоративная культура: проведение опросов вовлеченности, удовлетворенности, организация корпоративных мероприятий.

• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 1 года (для начинающих - стажировки или практика)
• Понимание всех этапов подбора персонала, адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников
• Знание Трудового кодекса РК и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения
• Владение техникам интервью, в том числе компетентностного
• Навыки работы HR-системами
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями

• Официальное оформление согласно Трудовому законодательству РК
• График работы: с 8.00 до 17.00 ч.
• Иные вопросы можно будет обговорить на интервью лично с руководством