Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;
• Ведение КДП в полном объеме (~70 человек) в соответствии с трудовым законодательством;
• Ведение базы данных по сотрудникам в 1С версия 8.3;
• Создание и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой;
• Формирование системы обучения и аттестации персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;
• Разработка и внедрение ЛНА, ВНД, положений‚ должностных инструкций
• Подготовка отчетности;
• Консультации по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;
• Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;
• Участие в проектной деятельности.
• Организация мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое);
• Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать как в команде, так и самостоятельно, умение работать в режиме многозадачности стрессоустойчивость, лидерские качества, готовность к обучению;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Четкое понимание процессов КДП;
• Знание трудового законодательства
• Навыки работы с инструментами и платформами по поиску персонала.
• Ответственность, внимательность, умение выстраивать коммуникации​​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• График работы 5\2 с 9:00 - 18:00;
• Компенсация питания;
• Развозка;
• ДМС и страхование жизни;
• Премии.​​​​​​​