Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых договоров и прочей кадровой документации;

• Организация и сопровождение процессов рекрутинга: поиск, подбор и адаптация персонала;

• Ведение базы данных сотрудников, работа с HR-документами;

• Поддержка внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий;

• Выполнение задач, поставленных HR-директором.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в компаниях со штатом от 50 человек);

• Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов в области трудового законодательства;

• Уверенное владение программами 1С, Excel, Word;

• Навыки эффективного подбора персонала и общения с кандидатами;

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде;

• Грамотная письменная и устная речь.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату (обсуждается на собеседовании);

• Официальное трудоустройство;

• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу;

• Возможности для профессионального роста и развития;

• Участие в интересных HR-проектах.

• Развитие и рост