Ведение кадрового документооборота в соответствии трудового законодательства РК: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение и т.д.;
Мониторинг и анализ рынка труда, предоставление отчетности;
Разработка должностных инструкций;
Ведение внутреннего архива;
Внесение необходимой информации в ЕСУТД;
Ведение табелей рабочего времени;
Формирование личных дел, заполнение и учет трудовых книжек;
Подготовка справок, характеристик, иных внутренних приказов компании;
Контроль канц. товаров по заявке;
Распечатка документов при необходимости;
Организация офисного пространства.
Требования:
Опыт работы от 3-х лет;
Высшее образование (желательно юридическое);
Знание программы 1С ЗУП;
Знание трудового законодательства РК;
Владение казахским и русским языками желательно;
Внимательность к деталям и грамотная речь.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Молодой лояльный коллектив;
Налаженная работы в базе 1С (Трудовые договоры, приказы формируются и распечатываются с 1С);