Специалист по кадровому делопроизводству

Ежедневные задачи:

• Ведение кадрового учёта в полном объёме по группе компаний в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан;
• Ведение делопроизводства на государственном, английском, русских языках;
• Разработка внутренней нормативной документации, политик и процедур и поддержание текущих в актуальном состоянии;
• Проведение кадрового аудита и восстановлении кадрового учета;
• Отслеживание обновлений трудового законодательства Республики Казахстан и иных сопутствующих нормативных требований, обязательных к исполнению компанией и их своевременное внедрение;
• Опыт автоматизации кадровых процессов (желателен);
• Непосредственное участие и поддержка по всем кадровым вопросам;
• Разработка, внедрение и поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии;
• Ведение ЕСУТД в соответствии с требованиями законодательства

Ключевые компетенции:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое), профессиональная переподготовка, либо повышение квалификации в области кадрового делопроизводства/HR (обязательно);
• Отличное знание трудового и смежного законодательства РК, НПА в сфере труда;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет;
• Знание и опыт работы в 1С: ЗУП 8.3;
• Педантичность и внимательность к деталям;
• Высокий уровень самоорганизованности;
• Ориентированность на внутреннего клиента;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Современный офис и комфортные условия труда.