Руководитель по автоматизации кадрового администрирования

Обязанности:

• Определение потребностей в автоматизации процессов кадрового администрирования;
• Формирование бизнес требований;
• Формирование целевого бизнес-процесса;
• Согласование документации по автоматизации;
• Определение параметров проекта (цели, результат, сроки) и экспертов для включения в рабочую группу проекта, согласование паспорта проекта;
• Участие в рабочей группе по реализации проекта;
• Формирование и приоритизация бэклога команды, декомпозиция задач бэклога.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы от 5 лет в области автоматизации процессов кадрового администрирования, наличие опыта ведения проектов по автоматизации и внедрению кадровых систем;
• Знание SAP будет преимуществом.