Партнер по работе с персоналом/ HR BP

В одном из активов Газпром-медиа Холдинга открыта вакансия HR BP!

Задачи:

• Реализация HR-стратегии компании
• Организация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация, компенсации и льготы, корпоративная культура, кадровое делопроизводство;
• Бюджетирование, контроль и оптимизация затрат по персоналу (взаимодействие с руководителями структурных подразделений, формирование бюджета, предоставление данных в подразделения в необходимых форматах, подготовка прогнозов по результатам кварталов);
• Формирование регулярных отчетов по численности и расходам, HR-аналитика;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование, продвижение и поддержание эффективной корпоративной культуры и социальной политики;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом, решение конфликтных ситуаций.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HR BP более 3 лет;
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях;
• Отличные знания трудового законодательства, методов подбора и оценки персонала, различных схем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные внутренние коммуникации;
• Аналитический склад ума;
• Инициативность, нацеленность на результат;
• Знание MS Office, Excel (ВПР, сводные таблицы), знание 1С ЗУП.

Условия работы:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге!
• Интересные проекты и задачи;
• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет с ДМС со стоматологией (после окончания испытательного срока);
• 5/2: 10.00 - 19.00 (офисный формат работы);
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Возможен переезд офиса в Санкт-Петербург

Уважаемые кандидаты!

В сопроводительном письме просим вас указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).