HR

Проектный центр реализует стратегически важные инициативы в партнерстве с международными финансовыми институтами. Наша миссия — устойчивое развитие сельских территорий, модернизация инфраструктуры и укрепление потенциала местных сообществ в рамках государственной программы «От бедности к благополучию».

Мы ищем HR-профессионала, который возглавит направление управления персоналом в компактной, но высокоэффективной команде (20 человек).

Ключевые задачи:
Полный цикл рекрутинга: Подбор узкопрофильных специалистов и экспертов для реализации международных проектов.

Кадровое делопроизводство (КДП): Ведение документации в строгом соответствии с Трудовым кодексом РУз

Оценка и развитие: Внедрение системы оценки компетенций сотрудников, выявление зон роста и организация обучения.

Адаптация: Сопровождение новых сотрудников для их быстрой интеграции в специфику проектной деятельности.

HR-администрирование: Формирование кадрового резерва и отчетность.

Требования к кандидату:
Опыт работы: Не менее 3–5 лет на позиции HR Generalist или HR-менеджера (опыт в госструктурах или международных проектах будет преимуществом).

Знание законодательства: Глубокое владение ТК РУз и нормативно-правовыми актами в сфере труда.

Методология: Опыт применения современных инструментов оценки персонала (KPI, компетенции, 360).

Языки: Свободное владение узбекским и русским языками (английский — как преимущество для взаимодействия с партнерами).

Личные качества: Высокий уровень ответственности, этичность, системное мышление и внимание к деталям.

Локация: Престижный офис в центре города (ул. Тараса Шевченко).

Статус: Участие в проектах государственного и международного значения, работа в профессиональной и интеллектуальной среде.