HR Бизнес Партнер (IT Division)

Ищем HRBP в масштабный Greenfield-проект, создающий национальную облачную платформу для государственных структур и крупнейших банков Узбекистана. Мы строим будущее цифровой независимости страны и ищем человека, который поможет нам собрать команду мечты.

🎯 Кого мы ищем?
Нам нужен Tech-savvy HR. Человек, который не просто пересылает резюме лидам, а понимает, что такое Docker, зачем нужен Go и чем занимается MLOps. Вы — первый фильтр и лицо нашей компании для лучших талантов рынка.

📋 Что нужно будет делать:
Full-cycle рекрутинг: от составления «вкусного» описания вакансии до закрытия оффера.
Глубокий скрининг: первичная оценка не только софт-скиллов, но и базовых хард-скиллов кандидатов.
Onboarding & Offboarding: официальное оформление и ведение документации.
Адаптация: быть «проводником» для новых сотрудников в первые месяцы работы.
Motivation & Culture: развитие системы мотивации, поддержка здоровой атмосферы и работа над брендом работодателя.

✅ Наши требования:
Опыт в IT-подборе от 2-х лет: вы должны «чувствовать» рынок и знать, где обитают лучшие инженеры.
Технический кругозор: способность оценить опыт кандидата на этапе интервью (нам важно, чтобы вы понимали стек технологий команды).
Agile-мышление: умение работать в гибкой среде, быстро менять приоритеты и предлагать улучшения.
Навыки коммуникации: вы умеете влюблять в проект и находить подход к самым закрытым «технарям».

🌟 Что мы предлагаем:
Работа над легендой: уникальный шанс построить облачную платформу с нуля без наследия старых систем (Greenfield).
Локация: современный офис в самом сердце IT-движения — IT Park (ул. Муминова 4/1).
Надежность: полностью официальное трудоустройство и белая зарплата.
Профессиональный рост: работа в связке с международной командой (CPO, системные архитекторы, техлиды).