HR-специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение кандидатов)

• Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока

• Ведение кадрового документооборота

• Контроль трудовой дисциплины и соблюдения внутренних регламентов

• Участие в развитии корпоративной культуры

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года

• Знание основ трудового законодательства

• Развитые коммуникативные навыки

• Ответственность, системность, умение работать в режиме многозадачности

• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Официальное трудоустройство

• Своевременная заработная плата

• Возможность профессионального роста

• Работа в стабильной компании

• Комфортные условия труда.