HR менеджер

HR-менеджер

Компания: MONARX PRODUCTS
📍 г. Ташкент, Бектемирский Район (ИЙК ОТА), Гулбог мфй, Улица Тинчлик.

Кто мы?

MONARX PRODUCTS — одна из первых производственных компаний в Узбекистане, основанная в 1997 году в городе Ташкент.

Более 28 лет мы специализируемся на производстве майонеза, кетчупа и соусов. Сегодня в нашем ассортименте — более 60 видов продукции, соответствующих современным стандартам качества и вкусовым предпочтениям потребителей.

Наша филиальная сеть охватывает всю территорию Узбекистана, что обеспечивает стабильную, быструю и эффективную доставку клиентам по всей стране.

Мы продолжаем расти — и сейчас усиливаем нашу команду профессионалов!

Чем предстоит заниматься-HR?

🔹 Рекрутинг (полный цикл)

• Формирование профиля вакансии совместно с руководителями

• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы

• Проведение интервью, оценка компетенций

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу

• Анализ рынка труда и мониторинг уровня заработных плат

🔹 Адаптация персонала

• Разработка и внедрение программ адаптации

• Сопровождение сотрудников на испытательном сроке

• Контроль успешности прохождения адаптации

🔹 Внутренние коммуникации и HR-бренд

• Формирование системы эффективных внутренних коммуникаций

• Развитие корпоративной культуры

• Участие в организации корпоративных мероприятий

• Поддержание и укрепление HR-бренда компании

🔹 Обучение и развитие

• Выявление потребностей в обучении

• Организация обучающих мероприятий

• Подготовка методических материалов

• Оценка эффективности обучения

🔹 Мотивация, KPI и грейдинг

• Разработка и внедрение системы KPI
  

• Формирование бонусных программ
  

• Разработка и внедрение системы грейдов (должностная иерархия, уровни ответственности, зарплатные вилки)
  

• Участие в формировании прозрачной системы карьерного роста
  

• Анализ внутренней справедливости оплаты труда
  

🔹 Локальные нормативные акты

• Участие в разработке и актуализации внутренних документов

• Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка

🔹 Охрана труда

• Контроль соблюдения норм охраны труда

• Участие в организации инструктажей

• Взаимодействие со специалистами по ОТ

Наши ожидания

• Высшее или средне-специальное образование (HR, психология, юриспруденция)

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет (Преимущество в производственной компании)

• Уверенное знание трудового законодательства РУз

• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня

• Навыки внедрения HR-процессов

• Свободное владение русским и узбекским языками

• Инициативность, ответственность, аналитическое мышление

• Развитые коммуникативные и организационные навыки

• Любовь к профессии и стремление к развитию

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)

• Обеды на территории работодателя

• Работу в стабильной компании с 28-летней историей

• Возможность профессионального роста

• Участие в развитии сильного национального бренда