HR-бизнес-партнер (HR BP)

• HR-сопровождение подразделений и строительных проектов генподряда.
• Организация и развитие процессов адаптации персонала.
• Оценка персонала (эффективность, потенциал, кадровые решения).
• Формирование и реализация программ обучения и развития сотрудников.
• Бюджетирование HR-расходов, участие в планировании и контроле ФОТ.

• Высшее экономическое или управленческое образование.
• Опыт работы HR BP или HR Generalist в строительстве или генподряде.
• Знание ФОТ, систем мотивации и сдельной оплаты труда.
• Опыт в адаптации, оценке и обучении персонала.
• Навыки бюджетирования и аналитической работы.

• Работа в крупнейшем строительном холдинге.
• Участие в масштабных проектах гражданского строительства.
• Возможности профессионального развития.
• Формат работы: офис + выезды на объекты.

Если вы ищете возможность развиваться в динамичной компании и обладаете необходимыми навыками и опытом, мы будем рады видеть вас в нашей команде!