HR специалист

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки);

• Формирование и ведение личных дел сотрудников;

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;

• Ведение и контроль штатного расписания и расстановки;

• Учет рабочего времени - ведение и свод табелей;

• Подготовка кадровой отчетности и справок по запросу;

• Контроль соблюдения трудового законодательства;

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы и кадровых данных;

• Участие в подборе персонала (размещение вакансий, первичный отбор, собеседования);

• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников;

• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов;

• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое, психология);

• Опыт работы специалистом по кадрам / HR от 1–2 лет;

• Отличное знание ТК РК и кадрового делопроизводства;

• Опыт самостоятельного ведения КДП;

• Навыки работы с кадровыми документами и отчетностью;

• Знание этапов подбора персонала будет преимуществом;

• Внимательность к деталям, ответственность, конфиденциальность;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП — преимущество).

• Нам важны ваши профессиональныеилнальные навыки, так и личностные качества.