Руководитель направления по взаиморасчетам с клиентами

Обязанности

Основные задачи:

• Организация и контроль бесперебойной работы группы премирования;

• Расчет и аналитика по премиям и KPI;

• Контроль за качеством и корректностью расчётов премий как для внутренних, так и для внешних клиентов;

• Обеспечение высокого уровня сервиса в части расчёта премий и KPI;

• Формирование регламентов по существующим и внедряемым бизнес-процессам в части расчета премий;

• Оптимизация процессов, путем разработки и внедрения инициатив по автоматизации и роботизации процессов;

• Внедрение и тестирование новых технологий для повышения производительности процессов, качества обслуживания и сокращения времени расчетов без потери качества;

• Поддержание позитивной и эффективной атмосферы в коллективе группы;

• Активная поддержка сотрудников: помощь в решении рабочих вопросов и возникающих проблем, проявление неравнодушия к их профессиональному и личностному развитию;

• Обучение и развитие команды, создание условий для повышения квалификации и роста компетенций;

• Мотивирование коллектива, создание доверительной и открытой коммуникационной среды;

Требования

• Опыт в профильном направлении (расчет премий) от 2х лет. Либо опыт внедрения, автоматизации процессов по расчету КН. Обязательны примеры проектов.

• Особо приветствуется опыт работы в фармацевтической, дистрибьюторской компании;

• Опыт управления командой приветствуется;

• Отличные лидерские и коммуникативные навыки;

• Опыт в автоматизации бизнес-процессов приветствуется;

• Знание П/О Обязательно - продвинутый пользователь1С ERP, MS Excel, MS Word, Outlook.

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
• Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
• Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Оплачиваемые обеды.
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.