Менеджер по компенсациям и льготам

Ваши основные задачи:

• Разработка и утверждение корпоративных стандартов и лимитов в отношении изменения должностных окладов
• Подготовка мотивированных заключений по запросам на корректировку заработной платы на основе комплексного анализа финансовых показателей, данных внутреннего и внешнего бенчмаркинга и соответствия внутренним регламентам
• Разработка, внедрение и актуализация системы грейдов/окладных сеток для стандартизированных (массовых) должностей
• Формализация и регламентация процесса инициирования, согласования и ввода в действие изменений в системе оплаты труда.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы на должности специалиста/менеджера C&B в крупных холдингах численностью от 3 000 человек с упором в управление фиксированной частью ЗП.

Для вас мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.