Hr менеджер

HR-специалист по подбору в креативные команды (Reels/Shorts) — Names

Мы — медиа-агентство Names, создающее динамичный и тренд-ориентированный контент. Сейчас нам нужен HR-специалист, который понимает специфику подбора людей в индустрии коротких форматов (reels, shorts, stories) и умеет строить сильные креативные команды.

Что ты будешь делать

Подбор и формирование креативной команды

Большая насмотренность в REELS, TIK-TOK, Shorts ВАЖНО

Поиск, отбор и оценка кандидатов: UGC-креаторов, продюсеров коротких форматов.

Глубокая оценка портфолио: умение отличать трендовый, быстрый, «цепляющий» контент от среднего.

Проведение первичных интервью и участие в финальных собеседованиях.

Создание базы сильных кандидатов под разные типы проектов.

HR-процессы

Анализ потребностей команды и закрытие позиций под конкретные задачи.

Построение воронки найма под креативные роли.

Настройка процессов адаптации новых сотрудников и подрядчиков.

Ведение коммуникаций между кандидатом и креативным руководителем.

Работа с внутренними процессами

Формирование команд под конкретные контент-проекты (с нуля или расширение).

Помощь в построении эффективных рабочих процессов: сроки, роли, ответственность.

Контроль качества на уровне кадрового состава — соответствие ожиданиям и задачам.

Аналитика HR-направления

Отслеживание эффективности источников поиска.

Анализ рынка креативных специалистов и уровня их компетенций.

Оптимизация HR-воронки.

Требования

Опыт HR / рекрутмента от 1 года, желательно в креативных агентствах, продакшн-студиях, блогерских командах или digital-сфере.

Понимание рынка специалистов, которые работают с коротким видео-контентом.

Навыки оценки портфолио и определения уровня «креативности / монтажа / вайба».

Отличные коммуникативные навыки.

Умение быстро находить талантливых исполнителей.

Внимательность к деталям и понимание, кто подходит для формата коротких роликов.

Мы предлагаем

Оформление по ТК РФ.

Гибрид или удалённая работа.

График 5/2, 8–10 часов (по согласованию).

Возможность влиять на формирование креативного направления агентства.

Дружную команду и поддержку на старте.

Пространство для развития в HR и креативе.