Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора от снятия брифа до выхода кандидата (вакансии Event/MICE менеджеров, HR, маркетинг)
• Проведение телефонных, онлайн и очных интервью, оценка кандидатов на соответствие компетенциям и ценностям
• Участие в разработке HR-проектов и процессов с целью улучшения подбора, оценки и адаптации персонала
• Участие в процессе адаптации сотрудников, корпоративных и внешних мероприятиях
• Работа в E-staff, Jira
• Ведение отчетности о проделанной работе

Наши ожидания:

• Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет
• Знаешь и умеешь использовать различные источники подбора
• Высокая скорость работы, ответственность, навык работы в режиме многозадачности
• Желание расти и развиваться в своей сфере
• Уверенный пользователь ПК, знание E-staff будет преимуществом