Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Отделкино Сити - один из крупнейших в России интернет-гипермаркетов отделочных материалов со своими шоу-румами в Москве, Московской области и Туле.

В связи с активным развитием компании, мы расширяем наш штат сотрудников. Ждем опытного, активного, целеустремленного кандидата на позицию HR менеджера.

Обязанности:

Осуществлять полный цикл подбора в отдел продаж, включая активный, самостоятельный поиск в "холодную";

• Привлечение кандидатов на активные позиции в отдел продаж;
• Создание ярких, привлекающих вакансий, для привлечения лучших специалистов;
• Работа в тесном контакте с руководством компании, чтобы четко понимать кого ищет команда и вместе достигать результата;
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;

Наш идеальный кандидат:

• Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным и уверенным, создавая тем самым атмосферу стабильности.
• Эмпатия: вы искренне интересуетесь людьми, их потребностями и переживаниями. Умеете выслушать, понять и предложить решение, которое учитывает интересы всех сторон.
• Гибкость и адаптивность: вы быстро реагируете на изменения, умеете работать в условиях неопределенности и находить нестандартные решения в сложных ситуациях.
• Активное слушание и коммуникабельность: вы умеете задавать правильные вопросы, выявлять скрытые потребности и находить общий язык с каждым сотрудником.
• Ориентированность на человека: вы стремитесь создавать среду, в которой каждый сотрудник чувствует свою ценность, получает поддержку и возможности для роста.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR на позиции менеджера по персоналу от 2-3 лет;
• Готовность работать в динамичной и быстро меняющейся среде в сфере продаж чистовых отделочных материалов;
• Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
• Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата и привлекательные бонусы по результатам собеседования.
• Гибкость в подходах и возможность внедрять инновации в области HR, создавая лучшие условия для сотрудников.
• Уникальная корпоративная культура, основанная на доверии, уважении и поддержке.
• Возможности для карьерного роста и развития внутри компании, а также возможность работы в одной из самых успешных и стабильных компаний в сфере продаж чистовых отделочных материалов.
• Дружный и профессиональный коллектив, работающий в открытой и честной атмосфере, где ценится мнение каждого.

Что для нас важно:

Мы ценим каждый вклад, который наши сотрудники делают в успех компании. Мы ищем кандидата, который будет не просто выполнять обязанности, но и активно развивать HR-стратегию, создавать атмосферу поддержки и доверия, а также обеспечивать развитие персонала, что, в свою очередь, способствует нашему дальнейшему росту.

Не упустите шанс стать частью успешной компании! Сделайте шаг к новой карьерной вершине с нами!