Менеджер по персоналу

Академия Цифрового Развития – уникальный центр формирования цифровых компетенций на Северном Кавказе, который стремится обучить как можно больше жителей региона современным цифровым профессиям. Ежегодно мы выпускаем до 500 ИТ-специалистов.

Партнеры Академии - «Школа 21» от Сбер и ФРИИ. В здании Академии находится кампус «Школы 21» и бизнес-акселератор.

Менеджер по работе с персоналом

О позиции:
мы в поиске HR-специалиста, готового стать частью команды и помогать в развитии HR-блока компании. Ваша задача — функционально включиться в работу HR-отдела и обеспечивать качественное сопровождение HR-процессов в составе команды

Ключевые задачи:

Рекрутинг и подбор персонала:

• Составление описаний вакансий
• Активный поиск кандидатов в различных источниках
• Проведение онлайн-интервью,
• Координация кандидатов в процессе прохождения этапов отбора и оформления

Адаптация:

• Участие в разработке и проведение welcome-тренингов
• Курирование сотрудников в период адаптации
• Проведение аттестационных встреч по итогам испытательного срока
• Составление индивидуальных планов развития (ИПР)

Обучение и развитие:

• Поиск и подбор тренингов для сотрудников
• Разработка обучающих материалов и презентаций
• Ведение корпоративного портала
• Участие в оценке персонала

HR-процессы:

• Участие в разработке HR-систем и процедур
• Ведение HR-документации
• Участие в HR-проектах компании

Административная поддержка:

• Взаимодействие со всеми подразделениями компании
• Поддержка руководителя и команды в реализации текущих задач
• Ведение корпоративной базы данных

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года
• Знание основ рекрутинга и адаптации персонала
• Опыт проведения собеседований
• Умение работать с HR-документацией
• Навыки разработки обучающих материалов
• Грамотная устная и письменная речь
• Отличное владение ПК (офисные программы, интернет, ИИ)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к выполнению поручений руководителя
• Ориентация на результат
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Способность эффективно взаимодействовать с разными подразделениями

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК, полностью белая заработная плата в рынке – по договоренности с успешным кандидатом;
• Комфортный офис в Сколково (гибрид 3/2, гибкое начало дня);
• Периодические командировки в город Магас, Ингушетия (до 15% рабочего времени на начальном этапе, в дальнейшем возможно реже);

Вам предстоит не более 3 этапов собеседований и тестовое задание.

Если вы готовы стать частью нашей команды и помогать в развитии HR-направления — отправляйте резюме! Мы ценим инициативность и стремление к профессиональному росту.