Менеджер по подбору персонала HR

О компании:

ООО "ТОМОГРАФ ПРО" - сервисная компания, специализирующаяся на техническом обслуживании и ремонте медицинского диагностического оборудования по всей России и странам СНГ. Мы лечим технику!

Наша деятельность:

Оказываем услуги по ремонту и сервисно-техническому обслуживанию аппаратов МРТ, КТ, ангиографов, маммографов, рентген оборудования и УЗИ следующих производителей: GE Healthcare, Philips, Siemens, Canon (Toshiba), Samsung и Mindray. В нашей команде - опытные сервисные инженеры, инженеры-электронщики и сервисные менеджеры, обладающие высокой экспертизой в сфере медицинского диагностического оборудования.

Обязанности:

Подбор персонала:
- Полный цикл закрытия вакансий (поиск, собеседования, оценка, сопровождение кандидатов).
- Работа с job-порталами (hh.ru, LinkedIn, Habr Career), соцсетями и рекрутинговыми базами.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
- Анализ рынка труда, разработка стратегий привлечения лучших специалистов

HR-администрирование и работа с персоналом:
- Ведение и актуализация базы сотрудников (кадровый учёт, документооборот).
- Адаптация новых сотрудников, проведение вводных мероприятий.
- Участие в разработке и внедрении HR-политик и регламентов.

- Составление и ведение графика отпусков сотрудников.

-Корпоративная культура и внутренние коммуникации:
- Организация мероприятий для команды - Мониторинг атмосферы в коллективе, работа с вовлечённостью сотрудников.
- Разрешение конфликтных ситуаций, поддержание здоровой рабочей среды.

Требования:

- Опыт работы от 3-х лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство, работа с коллективом).
- Знание методов оценки кандидатов (структурированные интервью, кейс-методы).
- Навыки работы с HR-системами (1С:ЗУП, HRM-платформы) и ATS (например, Workable, Hurma).
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками и руководителями.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность.

• Постоянная работа (офис/гибридный формат по договорённости).
• Гибкий график или фиксированный рабочий день (обсуждается).
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы за KPI).
• Медицинское обследование со скидкой в клинике-партнера
• Возможность влиять на HR-процессы компании и развиваться в управлении персоналом.
• Оборудованное рабочее место, комфортный офис с 2-мя лабораториями общей площадью 650 кв. м.
• Премия по результатам года
• Офис в г. Москва, м. Авиамоторная, Римская (10 минут от метро)
• Оклад и KPI по результатам собеседования в зависимости от опыта кандидата.