Менеджер по подбору персонала

DocDeti, DocMed, DocDent – современные клиники доказательной медицины, объединяющие врачей разных специальностей.
За 7 мы открыли 6 многопрофильных клиник на территории Москвы и наша команда выросла до 820 сотрудников.

В связи с активным развитием нашей команды мы ищем Менеджера по подбору персонала, который хочет работать в компании с социально-значимой миссией и партнерским подходом:)

Что мы предлагаем:

• Осмысленную, приносящую пользу людям работу;
• Только официальное трудоустройство и полностью все белые выплаты;
• Окладная часть 100 000 net + премии по результатам работы;
• График работы 5/2 (после испытательного срока гибридный график работы);
• Современный офис и уютное рабочее место (БЦ Омега-2, в пяти минутах от ст. м. Автозаводская);
• Коллектив, которым действительно гордишься (забота + бережное отношение к личным границам);
• Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством;
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%.

Чем необходимо будет заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от актуализации заявки до передачи документов на оформление;

• Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами (уточнение и корректировка заявки, составление портрета кандидата, согласование Job offer);

• Анализировать разные каналы размещения, искать новый возможности для расширения воронки;

• Участвовать в брейнштормингах команды HR (у нас небольшой дружный коллектив, мы здесь все про единую цель, миссию и ценности, так что встретим и адаптируем).

Что мы ожидаем от нового сотрудника:

• опыт в точечном подборе медицинского персонала от года;

• готовность подбирать персонал вдумчиво и проводить интервью глубинно, не по шаблону;

• развитый EQ, проактивная жизненная позиция, эмпатичность;

• грамотная устная и письменная речь.

Если вы дочитали до конца, очевидно, что пора сделать самый важный шаг – рассказать нам о своем желании работать в команде DocDeti!