HR-менеджер / HR generalist

Компания Layher - крупнейший в мире производитель строительных лесов для промышленности, быстросборных металлоконструкций и систем доступа.

Мы команда уникальных экспертов и компания, которая придает большое значение и искренне заботится о своих людях. Мы находимся в поиске HR-менеджера/HR-generalist, который поможет нам продолжить развивать нашу культуру и делать компанию местом, где каждому сотруднику интересно и приятно работать!

На связи Ирина Липатова, HR&OrgDev директор компании Layher. Я ищу человека к себе в команду и вот мои ожидания:

Что нужно делать?

1. Отвечать за процесс найма:

• Вести полный цикл подбора персонала на все позиции компании (от стажеров до ТОР-уровня) в нашу компанию
• Организовывать работу с поставщиками (Кадровыми агентствами, Компаниями, которые проводят ассесмент центры и тд)
• Взаимодействовать с руководителями подразделений: формировать профили вакансий, искать совместные пути оптимального поиска, предлагать корректирующие меры, в случае долгих поисков
• Внедрять автоматизацию подбора, вести регулярную аналитику воронки найма, готовить отчетность и предлагать решения по повышению эффективности найма HR директору
• Отвечать за разработку и совершенствование стандартов и процедур найма

2. Отвечать за процесс Адаптации:

• Отвечать за реализацию процесса адаптации в компании
• Внедрять автоматизацию процесса адаптации (платформа Motivity), вести регулярную аналитику, собирать обратную связь от руководителей и новичков, готовить отчетность и предлагать решения по повышению эффективности HR директору
• Разработка, актуализация и реализация эффективных программ адаптации для новых сотрудников.
• Отвечать за разработку и совершенствование стандартов и процедур адаптации

3. Совместно с HR директором разрабатывать систему обучения и развития сотрудников

С каким человеком я точно сработаюсь:

• Проактивным, стремящимся к постоянному развитию, получающего удовлетворение от результата, открытым к конструктивной обратной связи. Я в свою очередь обещаю прозрачную постановку задач, регулярные встречи, поддержку и заряд мотивации
• Нужен подтвержденный опыт успешной работы в рекрутменте от 2-х лет (in-house или в кадровом агентстве).
• Будет здорово, если есть опыт реализации программ адаптации и работа с LMS платформами, но не критично, если опыта нет. Критично, чтобы было желание его обрести;)

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (декретная позиция, но для успешного кандидата со временем согласуем постоянную ставку)
• Понятная и прозрачная система мотивации (фикс+квартальный бонус+годовой бонус)
• ДМС со стоматологией и ОНКО (после ИС)
• Страхование от несчастных случаев с первого дня работы
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Корпоративное такси (деловые поездки)
• Денежные выплаты на праздники и значимые события в жизни: День рождения, рождение ребенка, свадьбу и др
• Ежегодный бюджет на обучение - 75 000 руб
• Корпоративное изучение английского языка
• Молодая, амбициозная команда, заряженная на успех

Месторасположение офиса – м. Тульская, Нагатинская, МЦК Верхние Котлы.

Откликайтесь!