Руководитель отдела по подбору персонала

Обязанности:

1. Подбор персонала

• Осуществление полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение собеседований.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласования этапов подбора.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма до выхода на работу.

• Формирование и ведение актуальной базы кандидатов.

• Работа с онлайн-платформами, профессиональными сообществами, социальными сетями и мессенджерами (WhatsApp, Telegram и др.) для привлечения кандидатов.

2. Адаптация и развитие сотрудников

• Участие в разработке и реализации программ адаптации новых сотрудников.

• Поддержка новых сотрудников в процессе вхождения в должность.

• Организация и участие в обучении и развитии персонала.

3. Кадровая политика и мотивация

• Участие в формировании и реализации кадровой политики компании.

• Разработка и внедрение системы подбора, оценки и мотивации персонала.

• Разработка и применение инструментов нематериальной мотивации и повышения вовлечённости сотрудников.

• Требования:

• Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала, рекрутером / HR от 3 года

• Знание современных методов и каналов подбора персонала

• Грамотная устная и письменная речь

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, мессенджеры, сайты по поиску работы)

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации

• Желание развиваться в сфере HR

  Условия:

• Работа в офисе: Илийский район, с. Мухаметжан Туймебаева, ул. Бережинского

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00

• Развозка

• Мобильная связь

• Предоставляется развозка сотрудников

• Питание — 50% оплачивается работодателем

• Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу РК

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы

• Работа в крупной производственной компании

• Перспективы профессионального и карьерного роста