Менеджер по кадрам/Рекрутер

Что предстоит делать:

Рекрутинг:

• Вести полный цикл подбора линейного персонала;

• Развивать воронку кандидатов: размещение вакансий, активный поиск, работа с откликами;

• Сопровождать кандидатов на всех этапах: скрининг, интервью, обратная связь;

• Взаимодействовать с менеджерами команд и руководителями по вопросам подбора;

• Участвовать в развитии HR-бренда и построении сильной команды.

Кадровое делопроизводство (КДП):

• Вести кадровую документацию в соответствии с трудовым законодательством

• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;

• Ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров и прочих обязательных документов;

• Сдача ежемесячного табеля

Что мы ищем:

• Опыт в подборе персонала от 2 лет (желательно в ритейл);

• Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП от 1 года;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Грамотность, организованность, системность в работе;

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы;

• Пространство для роста: поддержка инициатив и развитие внутри команды;

• Команда, которая ценит открытость, честность и уважение к людям.