HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наш клиент, крупная угольная компания, открывает поиск на позицию HR business partner.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий;
• Контроль за своевременным набором персонала и организацией заездов/выездов;
• Обеспечение цикла управления персоналом в закрепленных подразделениях;
• Улучшение схемы оплаты труда и осуществление контроля за корректностью начислений зарплат и премий;
• Внедрение программы по развитию лояльности и вовлеченности персонала;
• Реализация мероприятий по внедрению корпоративных ценностей;
• Планирование и проводение мероприятий для улучшения взаимодействия между руководством и рабочими.

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики их подбора и мотивации;
• Опыт взаимодействия с руководителями и их развитие через обратную связь;
• Проактивный подход к разработке системных предложений по улучшению вовлеченности и снижению текучести кадров;
• Опыт оптимизации мотивационных схем и управления бюджетом на заработную плату.

• Рабочее место: Сахалинская обл, пгт.Шахтерск (переезд);
• Возможность работать в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Конкурентоспособная заработная платау;
• Официальное трудоустройство, предоставление комфортного жилья (Шахтерск/Углегорск), оплата переезда (полный релокационный пакет), 44 дня отпуска.