HR бизнес-партнер (HR BP)

Prime Sport Rus – крупнейший оптовый федеральный поставщик спортивных товаров с 27-летней историей, разрабатывающий и продвигающий собственные торговые марки.

На текущий момент компания – партнер Российского футбольного союза.
Экипировку сборной России по футболу от нашего бренда Jögel вы уже можете наблюдать в социальных сетях национальной сборной и во время официальных матчей.

В нашу DREAM TEAM для реализации амбициозных планов по развитию требуется HR бизнес-партнер (HR BP).

ОБЯЗАННОСТИ

• Выстраивание стратегического HR-партнёрства с бизнесом для достижения операционных и организационных целей;

• Полное сопровождение HR-цикла: подбор, адаптация, развитие, удержание, карьерное планирование;

• Разработка предложений по оптимизации организационной структуры с учётом бизнес-целей;

• Управление эффективностью: целеполагание, обратная связь, оценка результатов, планы развития сотрудников;

• Реализация инициатив по укреплению корпоративной культуры;

• Сопровождение изменений: эффективные коммуникации, поддержка трансформаций, минимизация HR-рисков;

• Участие в HR-проектах: внедрение новых инструментов, автоматизация процессов, развитие внутренних стандартов;

• Сбор и анализ HR-метрик, подготовка аналитики и предложений для повышения эффективности процессов;

• Взаимодействие с центрами экспертизы (C&B, КДП и др.) для реализации HR-инициатив.

ТРЕБОВАНИЯ

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в компаниях с численностью от 200 сотрудников;

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных направлениях;

• Глубокое понимание всех ключевых HR-функций: подбор, адаптация, развитие, мотивация, управление эффективностью;

• Опыт взаимодействия с руководителями и поддержки линейного менеджмента по HR-вопросам;

• Навыки анализа HR-данных, подготовки отчётности и предложений на основе бизнес-метрик;

• Уверенные знания трудового законодательства РФ и HR-практик;

• Развитые коммуникативные навыки, способность влиять и выстраивать доверительные отношения с различными уровнями сотрудников;

• Гибкость, проактивность, ориентация на результат, готовность работать в условиях изменений.

УСЛОВИЯ

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Формат работы: офис г. Москва м.Дмитровская или гибрид (3 дня в офисе, 2 дня удалённо);
• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата;
• Финансовые условия: по итогам собеседований;
• Обучение и развитие в команде сильных профессионалов;
• Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании.

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, ПРОСИМ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЗЫВАТЬ ВАШИ ОЖИДАНИЯ ПО УРОВНЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(СОВОКУПНЫЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД)!