HR бизнес-партнер (HR BP)
HR бизнес-партнер (HR BP)
Москва, Московское центральное кольцо, станция Москва-Сити
Метро: Деловой центрОписание вакансии
Мы в топ-100 самых быстроразвивающихся компаний, торгующих на маркетплейсах с оборотом в 1,8 млрд руб. Ежегодно мы растем от 2,5Х в сегментах бьюти, посуда, бытовая химия и электроника. Мы всегда стремимся стать более эффективными и для этого применяем только самые передовые технологии, используем методы Хаббарда, Высоцкого, Перформии, РУС Кванта, Гребенюка и др.
В связи с ростом бизнеса мы ищем в команду HR Бизнес-партнера.
Чем мы отличаемся?
- Мы - лидеры рынка
- У нас мощный стратегический план по развитию и есть инвестиции
- Мы технологичны
- Находимся в топ-5 по размеру выручки на сотрудника
- Предоставляем команде доступ к самому дорогостоящему обучению
- У нас четкая и прозрачная система мотивации
- Мы очень быстро растем и предоставляем неограниченные возможности для наших сотрудников
- и многое другое.
Наши условия:
- Конкурентный оклад + KPI (по результатам собеседования)
- Полностью удаленная работа ИЛИ работа в Москва-Сити
- Доступ к огромной базе обучений за счет компании
- Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения.
- Активная и заряженная команда, сплоченная и амбициозная атмосфера.
- Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат — без хаоса и бессмысленных задач.
- Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.
Чем предстоит заниматься?
Ты будешь правой рукой собственника, человеком, который не просто создает сильную команду, но еще и тем, кто контролирует ее эффективность.
Основные задачи:
- Выстраивание и управление всеми процессами HR
- Контроль и повышение эффективности сотрудников
- Участие в организационным развитии
- Формирование блока подбора, первичной оценки, адаптации персонала
- Оценка и развитие персонала, кадровый резерв
- Мотивация
- Формирование корпоративной культуры
- Работа с HR-брендом
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Что нам важно?
- Опыт в сфере маркетплейсов
- Бизнес-мышление и способность собирать высокоэффективные команды, которые влияют на рост прибыли
- Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и в управлении всеми блоками HR
- Опыт в подборе, мотивации и оценке сильных специалистов
- Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры
- Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства
- Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики
- Этичность, системность, внутренняя зрелость.
Откликайся на вакансию и до встречи на собеседовании!
Навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Командообразование
- Проведение презентаций
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Стратегическое мышление
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Разработка и внедрение системы KPI