HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия наших партнеров !

Что нужно делать:

• Анализ бизнес-планов в части HR
• Формирование базы знаний
• Формирование единой системы KPI бизнес-юнитов, внедрение прозрачной системы оценок бизнес-результатов
• Проведение диагностики компетенции сотрудников и находить точки роста.
• Разработка карьерного центра внутри компании
• Разработка программ обучения
• Стратегический консалтинг в части HR
• Помощь менеджменту бизнесов в решении сложных HR-вопросов
• Организация эффективного процесса подбора и адаптации персонала
• Работа с руководителями как HR-партнёр: давать им поддержку и рост
• Развитие и укрепление корпоративной культуру компании
• Сбор и анализ HR-аналитики с разработкой решений для руководства

Наши ожидания :

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Высшее образование психологическое/управление персоналом;
• Знание методик оценки персонала;
• Способность располагать к себе людей и настраивать на взаимодействие;

​​​​​​​​​​​​​​Почему с нами круто :

• Команда всегда в поиске лучшего решения;
• Ответственность ты ― хозяин своего проекта;
• Мы на этапе масштабирования и развития ;
• Есть ДМС после испытательного срока ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 ;
• Оформление по ТК РФ;