Генеральный директор компании (заказная разработка)

Мы ищем Генерального директора на один из активов группы компаний, занимающихся заказной разработкой. Это ключевая роль для человека, который не просто умеет управлять крупной технологической экосистемой, но и разделяет ценности открытости, доверия и ответственности, присущие компаниям «нового типа».

Что важно:

• Техническое высшее образование как основа системного подхода.
• Опыт работы в качестве CEO ИТ компании от 3 лет.
• Фоновый путь через роли CIO / CTO в разработке не менее 5 лет в компании, работающей в сегменте заказной разработки ПО.
• Глубинное понимание процессов разработки: от разработки и архитектуры до внедрения — опыт в индустрии от 15 лет.
• Управление крупными ИТ-командами (300+ человек).
• Опыт антикризисного управления обязателен.
• Опыт работы над проектами для госсектора обязателен, желательно в сочетании с практикой построения функции GR.
• Способность мыслить масштабно, действовать осознанно и быть устойчивым в условиях перемен.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить операционной деятельностью компании, специализирующейся на заказной разработке ПО.

• Управлять командой разработки (300+ человек).

• Обеспечивать успешную реализацию проектов для государственных и коммерческих заказчиков: контролировать качество, сроки и бюджет.

• Оптимизировать внутренние процессы и совершенствовать организационную структуру.

• Контролировать финансово-экономические показатели компании и выполнять планы по выручке и прибыли.

• Развивать отношения с ключевыми заказчиками, участвовать в переговорах и стратегических инициативах.

Условия:

• Работа в компании, где доверие, уважение и горизонтальные связи - это не лозунги, а ежедневная практика, где вместо формальностей - осмысленное сотрудничество, а вместо иерархий - распределённая ответственность.
• Команда, в которой у каждого богатый опыт в создании и внедрении ПО на международном уровне.
• Оформление по ТК РФ, аккредитация как ИТ-компании, ДМС.
• Гибкий формат работы: офис в Санкт-Петербурге + возможность гибридного взаимодействия.
• Вознаграждение обсуждается индивидуально - исходя из вашего опыта, подхода и мотивации.

Если Вы чувствуете, что резонируете с подходом - будем рады знакомству.