Руководитель команды управления проектами (PjM)

Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой из 3 специалистов (найм, онбординг, развитие, оценка эффективности).
• Формирование, внедрение и постоянная оптимизация методологии и процессов разработки (Scrum/Kanban) с использованием Jira и Confluence.
• Выбор, внедрение и контроль ключевых метрик производства для оценки эффективности команды и процессов.
• Разработка, согласование и контроль выполнения производственных планов работ и графика релизов.
• Управление всем циклом разработки – от планирования до релиза и перевыпусков.
• Управление рисками и их минимизация.
• Разработка и поддержка ресурсной модели для планирования.
• Участие в бюджетировании: расчет и запрос необходимых ресурсов.
• Оптимальное распределение задач и нагрузки внутри команды в соответствии с производственным планом.
• Обеспечение качественной координации со смежными подразделениями.
• Подготовка регулярной отчетности о статусе проектов и работе команды для руководства.

Что нам важно:

• Опыт управления командой от 5 лет.
• Глубокое знание и практический опыт внедрения гибких методологий разработки (Scrum, Kanban).
• Свободное владение Jira и Confluence (администрирование, настройка рабочих процессов, построение отчетов).
• Опыт планирования, управления ресурсами и бюджетами проектов.
• Навыки системного анализа, управления рисками и решения проблем.
• Высшее образование (техническое или в области управления).

Будет преимуществом:

• Практический опыт прямого взаимодействия с внешними заказчиками (государственные и коммерческие структуры) для уточнения требования, обсуждения сроков и т.д.
• Практический опыт работы в качестве разработчика ПО, тимлида группы разработки или тестирования.

Мы предлагаем:

• Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат в офисах Москвы и Санкт-Петербурга.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.